10月26日，三分公司支部書記何建在永零二標項目部與項目班子和科室負責人開展“一對一”談心談話活動，項目部共10人參加此次活動。
為確保談話談到點子、找準問題，談話前，何書記認真梳理談話對象相關信息，針對談話對象所在具體崗位、工作作風、性格特點、思想狀況等方面定制談話“套餐”，明確談什么、怎么談，帶著談話內容和提綱，做到“有備而來”，確保談話取得實效。
在“一對一”談話過程中，科室負責人暢談了工作體會，并提出工作和生活中的遇到的一些問題，“科室有經驗的員工少，員工專業技術知識需要加強”成為了此次談話過程中說出的高頻詞匯，“解決用水困難”是大家在生活中最關心的問題。何書記耐心解答工作中存在的難題，針對不同部門提出的專業問題，書記以自身經驗認真作答，并對項目部提出三點要求：一是要重視人才培養，制訂項目“師帶徒，傳幫帶”人才培養計劃，提升員工技能；二是綜合辦公室努力做好后勤管理，解決生活用水問題，了解員工所需的生活設施和生活用品，提高服務群眾水平，營造舒適、溫暖的生活環境；三是以“支部建在項目上,黨旗飄在工地上”為抓手,以黨建引領貫穿項目建設。
談心談話既是一項優良傳統，又是新形勢下增進凝聚力、提升戰斗力的現實需要，通過此次談心談話，真正了解項目員工所思所盼，扎扎實實幫助解決實際困難，使談心談話活動成為推動各項工作的強大動力。
安全生產
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